Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / Łukasz Baka.
Opis
- Autor/twórca: Baka, Łukasz.
- Tytuł: Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / Łukasz Baka.
- Miejsce i data wydania: Warszawa : 2017.
- Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy,
- ISBN: 9788373732452
- Opis fizyczny: 33 strony : fotografie ; 24 cm.
- Hasła przedmiotowe/Temat:
- Osobowość
- Psychologia pracy
- Relacje międzyludzkie
- Stres zawodowy
- Wypalenie zawodowe
- Zachowanie organizacyjne
- Poradnik
- Spis treści: Czym są zachowania kontrproduktywne w pracy? // Jakie są rodzaje zachowań kontrproduktywnych w pracy? // Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych // Jak radzić sobie ze stresem w pracy jako przyczyną zachowań kontrproduktywnych? // Ogólne zalecenia
- Opis: W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
- Księgozbiór czytelni: Psychologia
MARC
- 000 @ 02621nam a2200457 i 4500
- 001 @ SGSPk20001315
- 005 @ 20200925141616.0
- 008 @ 180104s2017 pl o f |000 0 pol
- 020 a 9788373732452
- 040 a WA N c WA N d WA SGSP/PK
- 046 k 2017
- 084 a 03
- 100
1
- 245
1
0
a Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / c Łukasz Baka. - 260 a Warszawa : b Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, c 2017.
- 300 a 33 strony : b fotografie ; c 24 cm.
- 336 2 rdacontent a Tekst b txt
- 337 2 rdamedia a Bez urządzenia pośredniczącego b n
- 338 2 rdacarrier a Wolumin b nc
- 380 a Książki
- 380 a Publikacje fachowe
- 388
1
- 504 a Bibliografia na stronach 31-33.
- 505
0
- 520 a W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
- 536 a Opracowano w ramach realizacji zadania badawczego z działalności statutowej finansowanej w latach 2015-2016 ze środków ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, wydano w ramach IV etapu programu wieloletniego pn. "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" (2017-2019) finansowanego w zakresie zadań służb państwowowych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- 650
7
a Osobowość - 650
7
a Psychologia pracy - 650
7
a Relacje międzyludzkie - 650
7
a Stres zawodowy - 650
7
a Wypalenie zawodowe - 650
7
a Zachowanie organizacyjne - 655
7
a Poradnik - 658 a Psychologia
- 710
2
- 901 a 109196
- 920 a 978-83-7373-245-2
- 953 a Psychologia
Dublin Core
Indeksy
- Tytuł: Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych /
- Autor (Twórca): Baka, Łukasz.
- Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy,
- ISBN: 9788373732452
- Data: 2017.
- Miejsce wydania: Warszawa :
- Sygnatura:
- Temat:
- Nazwa gatunku/formy: Poradnik
- Forma i typ:
Egzemplarze
Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika
- Sygnatura: I-22131/Czyt.
- Lokalizacja egzemplarza: Czytelnia
- Sygnatura: I-22132
- Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia
- Sygnatura: I-22133
- Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia
Pliki
btf9e72h4t64d.jpg (159 KB)
- Opis: Załącznik nr 1 (JPG)
- Licencja: Licencja Repozytorium
- Dostępność: Publiczny