Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian / redaktor naukowy Teresa Kupczyk ; Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu.
Opis
- Tytuł: Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian / redaktor naukowy Teresa Kupczyk ; Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu.
- Miejsce i data wydania: Wrocław : 2013.
- Wydawca: Wyższa Szkoła Handlowa,
- ISBN: 9788393701810
- Opis fizyczny: 196 strony : ilustracje, tabele ; 24 cm.
- Hasła przedmiotowe/Temat:
- Mężczyzna
- Menedżerowie
- Zarządzanie
- Praca zawodowa
- Kobieta
- Polska.
- Klasyfikacja UKD:
- 331-055.2
- 331-055.1
- 658.3-057.17
- 005
- Opis: Niniejsza publikacja została przygotowana w ramach realizacji zadania publicznego pt. „Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu - lepsza przyszłość”, współfinansowanego z budżetu Samorządu Województwa Dolnośląskiego. Jego celem była edukacja publiczna, w tym szkolnictwa wyższego, w obszarze wiedzy na temat dyskryminacji kobiet w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji, nierówności ich szans oraz ich wielkiego znaczenia dla rozwoju organizacji, gospodarek, regionów i społeczeństw. W ramach tego zadania powstała jako część pierwsza publikacja pt. „Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu - liczebność, kompetencje, współdziałanie, konieczne zmiany”. Niniejsza monografia stanowi część drugą. Jej przygotowaniu przyświecał przede wszystkim cel polegający na dostarczeniu argumentów na rzecz współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu w świetle wyników badań empirycznych: przynosi ona wiele korzyści, które jednak nie są jeszcze w naszym społeczeństwie w pełni uświadomione. Liczne stereotypy nadal utrudniają równy dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych, szczególnie tych najwyższego szczebla. Kompetencje kobiet do zarządzania tworzą olbrzymi potencjał, który nie powinien być marnowany. [ze Wstępu]
- Źródła zewnętrzne: https://www.handlowa.eu/uploads/tmp/090fc1aac5eeee62f66cd8df0a741e83.pdf
MARC
- 000 @ 03131nam a2200529 i 4500
- 001 @ b29912167
- 005 @ 20200617110002.0
- 008 @ 131217s2013 pl a f |000 0 pol
- 015 a PB 2014/142
- 020 a 9788393701810
- 035 a (OCoLC)867962972
- 040 a WA N c WA N d WA SGSP/PAT d WA SGSP/PK
- 041
0
- 080 a 331-055.2
- 080 a 331-055.1
- 080 a 658.3-057.17
- 080 a 005
- 084 a 01
- 245
0
0
a Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : b korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian / c redaktor naukowy Teresa Kupczyk ; Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu. - 260 a Wrocław : b Wyższa Szkoła Handlowa, c 2013.
- 300 a 196 strony : b ilustracje, tabele ; c 24 cm.
- 336 2 rdacontent a Tekst b txt
- 337 2 rdamedia a Komputer b c
- 337 2 rdamedia a Bez urządzenia pośredniczącego b n
- 338 2 rdacarrier a Dokument online b cr
- 338 2 rdacarrier a Wolumin b nc
- 380 a E-booki
- 380 a Książki
- 388 a 2001-
- 504 a Bibliografie przy rozdziałach.
- 520 a Niniejsza publikacja została przygotowana w ramach realizacji zadania publicznego pt. „Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu - lepsza przyszłość”, współfinansowanego z budżetu Samorządu Województwa Dolnośląskiego. Jego celem była edukacja publiczna, w tym szkolnictwa wyższego, w obszarze wiedzy na temat dyskryminacji kobiet w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji, nierówności ich szans oraz ich wielkiego znaczenia dla rozwoju organizacji, gospodarek, regionów i społeczeństw. W ramach tego zadania powstała jako część pierwsza publikacja pt. „Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu - liczebność, kompetencje, współdziałanie, konieczne zmiany”. Niniejsza monografia stanowi część drugą. Jej przygotowaniu przyświecał przede wszystkim cel polegający na dostarczeniu argumentów na rzecz współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu w świetle wyników badań empirycznych: przynosi ona wiele korzyści, które jednak nie są jeszcze w naszym społeczeństwie w pełni uświadomione. Liczne stereotypy nadal utrudniają równy dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych, szczególnie tych najwyższego szczebla. Kompetencje kobiet do zarządzania tworzą olbrzymi potencjał, który nie powinien być marnowany. [ze Wstępu]
- 530 a Dostępne również w formie elektronicznej.
- 536 a Współfinansowanie: Samorząd Województwa Dolnośląskiego.
- 546 a Streszczenia w j. angielskim przy rozdziałach. Spis treści także w j. angielskim.
- 648
4
a 2001- - 650
4
a Mężczyzna - 650
4
a Menedżerowie - 650
4
a Zarządzanie - 650
8
a Praca zawodowa - 650
4
a Kobieta - 651
7
a Polska. - 700
1
- 710
2
- 856
4
1
u https://www.handlowa.eu/uploads/tmp/090fc1aac5eeee62f66cd8df0a741e83.pdf - 901 a 91984
- 920 a 978-83-937018-1-0
Dublin Core
Indeksy
- Tytuł: Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian /
- Autor (Twórca): Kupczyk, Teresa.
- Wydawca: Wyższa Szkoła Handlowa,
- ISBN: 9788393701810
- Data: 2013.
- Miejsce wydania: Wrocław :
- Język: pol
- Sygnatura: I-21153
- Temat:
- Nazwa geograficzna: Polska.
- Forma i typ:
Egzemplarze
Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika
- Sygnatura: I-21153
- Lokalizacja egzemplarza: Magazyn
Pliki
ktxgzdn30exz1.jpg (195 KB)
- Opis: Załącznik nr 1 (JPG)
- Licencja: Licencja Repozytorium
- Dostępność: Publiczny