Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury / Magdalena Warszewska-Makuch.
Opis
- Autor/twórca: Warszewska-Makuch, Magdalena.
- Tytuł:
- Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury / Magdalena Warszewska-Makuch.
- Cyberbullying in the workplace - based on a review of recent literature.
- Uwagi: Sygnatura CP-103
- Hasła przedmiotowe/Temat:
- Cyberprzemoc
- Zagrożenia zdrowia.
- przestępczość komputerowa
- Opis: W ciągu kilku ostatnich lat zmiany technologiczne radykalnie zmodyfikowały sposób pracy. W dzisiejszych czasach wielu pracowników komunikuje się ze współpracownikami za pomocą nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych. Zmiany te wpływają również na problematykę przemocy w pracy. Wyniki badań pokazują, że cyberprzemoc w miejscu pracy może występować z większą intensywnością niż tradycyjny mobbing, a brak przygotowania przedsiębiorstwa do radzenia sobie z tym problemem może mieć szkodliwy wpływ nie tylko na efektywność pracowników, lecz także na poziom ich zaangażowania. W artykule podjęto próbę wyjaśnienia zjawiska cyberprzemocy w pracy, przy czym skoncentrowano się zwłaszcza na różnicach w stosunku do mobbingu. Ponadto przedstawiono negatywne skutki cyberprzemocy zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i dla całej organizacji.
- Dokument nadrzędny: 2022/3 strony 16-19 //W: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. -
MARC
- 000 @ 01678nam 2200217 4500
- 001 @ SGSPk22000230
- 005 @ 20220406093307.0
- 008 @ 220406s2022 pl 000 0 pol d
- 040 a WA SGSP/AS c WA SGSP/AS d WA SGSP/AS
- 041 a pol b eng
- 100
1
- 245
1
0
a Cyberprzemoc w miejscu pracy – b na podstawie przeglądu najnowszej literatury / c Magdalena Warszewska-Makuch. - 246
1
1
a Cyberbullying in the workplace - b based on a review of recent literature. - 380 a Artykuły
- 500 a Sygnatura CP-103
- 520 a W ciągu kilku ostatnich lat zmiany technologiczne radykalnie zmodyfikowały sposób pracy. W dzisiejszych czasach wielu pracowników komunikuje się ze współpracownikami za pomocą nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych. Zmiany te wpływają również na problematykę przemocy w pracy. Wyniki badań pokazują, że cyberprzemoc w miejscu pracy może występować z większą intensywnością niż tradycyjny mobbing, a brak przygotowania przedsiębiorstwa do radzenia sobie z tym problemem może mieć szkodliwy wpływ nie tylko na efektywność pracowników, lecz także na poziom ich zaangażowania. W artykule podjęto próbę wyjaśnienia zjawiska cyberprzemocy w pracy, przy czym skoncentrowano się zwłaszcza na różnicach w stosunku do mobbingu. Ponadto przedstawiono negatywne skutki cyberprzemocy zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i dla całej organizacji.
- 650
7
2 DBN a Cyberprzemoc - 650
7
2 DBN a Zagrożenia zdrowia. - 650
7
2 DBN a przestępczość komputerowa - 773 g 2022/3 strony 16-19 i //W: t Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. -
- 901 a 116365