Kompetencje kadry dowódczej i ich wpływ na kształtowanie postaw strażaków w działaniach operacyjnych PSP na przykładzie jednostek ratowniczo – gaśniczych Komendy Miejskiej PSP w Łodzi Bartosz Majchrzak ; promotor dr Ewa Frankowska. [praca magisterska] /

Katalog
Prace Dyplomowe (na prawach rękopisów)
Pobierz opis bibliograficzny
  • Autor/twórca: Majchrzak, Bartosz.
  • Tytuł: Kompetencje kadry dowódczej i ich wpływ na kształtowanie postaw strażaków w działaniach operacyjnych PSP na przykładzie jednostek ratowniczo – gaśniczych Komendy Miejskiej PSP w Łodzi Bartosz Majchrzak ; promotor dr Ewa Frankowska. [praca magisterska] /
  • Miejsce i data wydania: Warszawa : 2021.
  • Wydawca: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Opis fizyczny: 91 stron, 1 plik PDF, 1 plik WORD : ilustracje, wykresy.
  • Hasła przedmiotowe/Temat:
    • Kadry
    • Państwowa Straż Pożarna.
    • straż pożarna-organizacja
    • Województwo łódzkie.
    • Łódź (woj. łódzkie)
    • Prezentacja.
  • Opis:
    • Praca na CD
    • W pracy dyplomowej przedstawiono zagadnienie kompetencji jakie powinni posiadać dowódcy w Państwowej Straży Pożarnej aby dobrze wywiązywać się z powierzonych im zadań a także jaki wpływ mogą wywierać na podległych strażaków podczas działań operacyjnych. Jako miejsce, na którym przeprowadzono badania empiryczne była Komenda Miejska PSP w Łodzi. Jest to duża jednostka organizacyjna PSP w skład, której wchodzi 11 Jednostek Ratowniczo-Gaśniczych. W pierwszej części pracy skupiono się na zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przybliżono historię tego zagadnienia. Okazuje się, że już w XIX w. zaczęto dostrzegać, że ludzie to wielki kapitał dla organizacji i dobrze zmotywowani potrafią osiągać dużo lepsze wyniki. W kolejnej części przybliżono istotę kadry dowódczej. Przedstawiono podział kadry dowódczej oraz jaką rolę odgrywają poszczególni dowódcy w strukturze organizacyjnej PSP. Wyszczególniono cechy osobowości jakie powinny wyróżniać dobrego przełożonego. Część trzecia to wprowadzenie w struktury straży pożarnej zapoznanie z powstaniem struktur na ziemiach polskich w czasie zaborów oraz po II wojnie światowej. Przedstawiono również strukturę organizacyjną całej firmy oraz mniejszych jednostek organizacyjnych jak Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza czy zmiana służbowa oraz hierarchię tam panujące. Ostatnia część to badania empiryczne przeprowadzone w formie ankiety. Ankietę wypełniali funkcjonariusze Komendy Miejskiej PSP w Łodzi z losowych JRG oraz losowych zmian służbowych. Łącznie w badaniu wzięło udział 113 osób. Dokonano analizy otrzymanych wyników oraz wyciągnięto wnioski. Większość funkcjonariuszy odznacza się stażem w przedziale3-10 lat. Wielu z badanych zajmuje stanowiska kierownicze jak dowódca zmiany lub dowódca sekcji. Ankietowani wyłonili postać idealnego dla nich dowódcy, który posiada takie cechy jak: sprawiedliwość, umiejętność scalenia zespołu, umiejętność przyznania się do błędu lub przyznanie racji innym. Obraz ten odbiega od dowódcy twardego, nieomylnego. Podwładni cenią zupełnie inne cechy.
  • 000 @ 03688ntm 2200373 i 4500
  • 001 @ SGSPk21001108
  • 005 @ 20231115135234.0
  • 008 @ 210713s2021 pl ad 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Majchrzak, Bartosz. e Autor
  • 245 
    1
    0
     a Kompetencje kadry dowódczej i ich wpływ na kształtowanie postaw strażaków w działaniach operacyjnych PSP na przykładzie jednostek ratowniczo – gaśniczych Komendy Miejskiej PSP w Łodzi c Bartosz Majchrzak ; promotor dr Ewa Frankowska. h [praca magisterska] /
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2021.
  • 300 a 91 stron, 1 plik PDF, 1 plik WORD : b ilustracje, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 82-83.
  • 520 a W pracy dyplomowej przedstawiono zagadnienie kompetencji jakie powinni posiadać dowódcy w Państwowej Straży Pożarnej aby dobrze wywiązywać się z powierzonych im zadań a także jaki wpływ mogą wywierać na podległych strażaków podczas działań operacyjnych. Jako miejsce, na którym przeprowadzono badania empiryczne była Komenda Miejska PSP w Łodzi. Jest to duża jednostka organizacyjna PSP w skład, której wchodzi 11 Jednostek Ratowniczo-Gaśniczych. W pierwszej części pracy skupiono się na zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przybliżono historię tego zagadnienia. Okazuje się, że już w XIX w. zaczęto dostrzegać, że ludzie to wielki kapitał dla organizacji i dobrze zmotywowani potrafią osiągać dużo lepsze wyniki. W kolejnej części przybliżono istotę kadry dowódczej. Przedstawiono podział kadry dowódczej oraz jaką rolę odgrywają poszczególni dowódcy w strukturze organizacyjnej PSP. Wyszczególniono cechy osobowości jakie powinny wyróżniać dobrego przełożonego. Część trzecia to wprowadzenie w struktury straży pożarnej zapoznanie z powstaniem struktur na ziemiach polskich w czasie zaborów oraz po II wojnie światowej. Przedstawiono również strukturę organizacyjną całej firmy oraz mniejszych jednostek organizacyjnych jak Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza czy zmiana służbowa oraz hierarchię tam panujące. Ostatnia część to badania empiryczne przeprowadzone w formie ankiety. Ankietę wypełniali funkcjonariusze Komendy Miejskiej PSP w Łodzi z losowych JRG oraz losowych zmian służbowych. Łącznie w badaniu wzięło udział 113 osób. Dokonano analizy otrzymanych wyników oraz wyciągnięto wnioski. Większość funkcjonariuszy odznacza się stażem w przedziale3-10 lat. Wielu z badanych zajmuje stanowiska kierownicze jak dowódca zmiany lub dowódca sekcji. Ankietowani wyłonili postać idealnego dla nich dowódcy, który posiada takie cechy jak: sprawiedliwość, umiejętność scalenia zespołu, umiejętność przyznania się do błędu lub przyznanie racji innym. Obraz ten odbiega od dowódcy twardego, nieomylnego. Podwładni cenią zupełnie inne cechy.
  • 650 
     
    7
     a Kadry
  • 650 
    2
    4
     a Państwowa Straż Pożarna.
  • 650 a straż pożarna-organizacja
  • 651 
     
    7
     2 DBN a Województwo łódzkie.
  • 651 
     
    7
     2 DBN a Łódź (woj. łódzkie)
  • 655 
     
    8
     a Prezentacja.
  • 658 a Zarządzanie i marketing
  • 658 a Bezpieczeństwo i wojskowość
  • 700 
    1
    a Frankowska, Ewa. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 112094
  • 955 a NP-D36
  • 956 a WIBIOL
  • Sygnatura: PD-17529/CD
  • Lokalizacja egzemplarza: Magazyn