Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu Kamil Całuj ; promotor dr. Ewa Frankowska. [praca magisterska] /

MARC

• 000 @ 03179ntm 2200349 i 4500
• 001 @ SGSPk20000494
• 005 @ 20231121121611.0
• 008 @ 200602s2020 pl abd 000 0 pol d
• 040 a WA SGSP/IK c WA SGSP/IK d WA SGSP/IK d WA SGSP/PK d WA SGSP/GK
• 100

  1

  a Całuj, Kamil. e Autor
• 245

  1

  0

  a Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu c Kamil Całuj ; promotor dr. Ewa Frankowska. h [praca magisterska] /
• 260 a Warszawa ; b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2020.
• 300 a 73 stron, 1 plik WORD : b ilustracje, mapy, wykresy.
• 336 2 rdacontent a Tekst b txt
• 337 2 rdamedia a Komputer b c
• 338 2 rdacarrier a Dysk komputerowy b cd
• 380 a Rękopisy
• 500 a Praca na CD
• 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 63-65.
• 520 a Celem niniejszej pracy jest prezentacja aktualnego stanu realizacji planów doskonalenia zawodowego strażaków w poszczególnych Jednostkach Ratowniczo - Gaśniczych Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Ponadto, w pracy zawarto koncepcje rozwoju, a także możliwe kierunki usprawniania tego procesu, poprzez wskazanie modeli, systemów i sposobów, dzięki którym można to osiągnąć. Zakres pracy obejmuje zagadnienia związane ze współczesnym zarządzaniem operacyjnym oraz zarządzaniem procesem doskonalenia zawodowego strażaków. W pracy zaprezentowano wybrane modele, metody, narzędzia i techniki w zarządzaniu tymi procesami. Praca zawiera również propozycje usprawnienia systemu. Podstawowe narzędzie badawcze w pracy stanowi kwestionariusz ankietowy skierowany do strażaków z poznańskich jednostek ratowniczo-gaśniczych. Na podstawie otrzymanych wyników oraz po przeprowadzeniu analizy rozwiązano główny problem badawczy. Część główną pracy stanowi analiza porównawcza aktualnego stanu procesu doskonalenia zawodowego w poszczególnych jednostkach. We wnioskach oraz w podsumowaniu niniejszej pracy potwierdzono, iż w procesie doskonalenia zawodowego strażaków kluczową rolę odgrywa postawa kadry dowódczej, odpowiedzialnej za jego realizację. Tezę tę rozpatrzono przez pryzmat wielu czynników mających wpływ na zarządzanie procesem doskonalenia zawodowego. Przedstawiona w pracy analiza wyników, wskazała też obszary, które wymagają wprowadzenia pewnych usprawnień w celu skuteczniejszego funkcjonowania tego procesu. [Streszczenie Autora]
• 650

  4

  a Doskonalenie zawodowe.
• 650

  4

  a Straż pożarna.
• 651

  7

  2 DBN a Województwo wielkopolskie.
• 651

  8

  a Poznań (woj. wielkopolskie).
• 655 a Praca dyplomowa
• 658 a Zarządzanie i marketing
• 700

  1

  a Frankowska, Ewa. e Promotor
• 710

  2

  2

  a Szkoła Główna Służby Pożarniczej d (1982-2023). e Instytucja sprawcza
• 901 a 108145
• 955 a ND-P35
• 956 a WIBIOL

Dublin Core

Indeksy

• Tytuł: Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu
• Autor (Twórca):
  • Całuj, Kamil.
  • Frankowska, Ewa.
• Wydawca: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
• Data: 2020.
• Miejsce wydania: Warszawa ;
• Sygnatura: PD-16724/CD
• Temat:
  • Doskonalenie zawodowe.
  • Straż pożarna.
• Nazwa geograficzna:
  • Poznań (woj. wielkopolskie).
  • Województwo wielkopolskie.
• Nazwa gatunku/formy: Praca dyplomowa
• Forma i typ: Rękopisy

Egzemplarze