Budowanie zaangażowania czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał / Maciej Sasin.

Katalog
Książki
Pobierz opis bibliograficzny
  • Autor/twórca: Sasin, Maciej.
  • Tytuł:
    • Budowanie zaangażowania czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał / Maciej Sasin.
    • Jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał.
  • Wydanie: Wydanie II.
  • Miejsce i data wydania: Gliwice : copyright 2018.
  • Wydawca: Wydawnictwo Helion,
  • Seria: Onepress Exclusive.
  • ISBN: 9788328342392
  • Opis fizyczny: 301 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
  • Hasła przedmiotowe/Temat:
    • Innowacje.
    • Motywacja pracy.
    • Zaangażowanie pracowników.
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi
    • Zarządzanie.
    • Polska.
    • Poradnik.
  • Klasyfikacja UKD:
    • 005.95/.96
    • 331.101.3
  • Spis treści: Proaktywni ludzie siłą organizacji // Relacje z pracownikami - budowanie wartościowych relacji pomiędzy menedżerami a podwładnymi // Otwartość organizacji na opinie pracowników // Akceleracja procesów w firmie // Czas na zmiany - angażujące zarządzanie zmianą w firmie // Twoja droga do budowania zaufania w firmie // Innowacyjność droga do rozwoju firmy // Wartości w organizacji - czyli jak wyjść poza metodę kija i marchewki // Efektywność w życiu organizacyjnym - jak ukierunkować zaangażowanie pracowników // Praca zespołowa jako budowanie zaangażowania pracowników // Organizacja w przyszłości - czym jest rozwój organizacji? // Organizacja u lekarza - budowanie zdrowych organizacji // Lekcje trwające całe życie - uczenie się organizacji, szkolenia i budowanie zaangażowania // Zakończenie // Spojrzenie na zespoły samozarządzające się z perspektywy Pro Active Tools.
  • Opis: Problemy poruszone w niniejszym poradniku są autentyczne - składają się na nie pozytywne i negatywne doświadczenia osób, które autor miał przywilej szkolić w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Podczas szkoleń pracownicy otwierają się i mówią o tym, co dzieje się w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródłem informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawę można dowiedzieć się wiele o życiu i bolączkach zawodowych różnych osób. Autor słuchał, notował, myślał nad tym, gdzie leży problem. Doszedł do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracę. Zebrał i opisał sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy. [za Wydawcą]
  • Księgozbiór czytelni: Zarządzanie.
  • 000 @ 03467nam a2200553 i 4500
  • 001 @ b55307310
  • 005 @ 20181220095954.0
  • 008 @ 170425s2018 pl ad f |000 0 pol
  • 015 a PB 2017/15091
  • 020 a 9788328342392
  • 040 a WA N c WA N d WA SGSP/PK
  • 045 
    2
    b d2001 b d2015
  • 046 k 2015
  • 080 a 005.95/.96
  • 080 a 331.101.3
  • 084 a 03
  • 100 
    1
    a Sasin, Maciej. e Autor.
  • 245 
    1
    0
     a Budowanie zaangażowania czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał / c Maciej Sasin.
  • 246 
    3
    0
     a Jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał.
  • 250 a Wydanie II.
  • 260 a Gliwice : b Wydawnictwo Helion, c copyright 2018.
  • 300 a 301 stron : b ilustracje, wykresy ; c 24 cm.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent.
  • 337 a Bez urządzenia pośredniczącego b n 2 rdamedia.
  • 338 a Wolumin b nc 2 rdacarrier.
  • 380 a Książki.
  • 380 a Publikacje fachowe.
  • 385 a Menedżerowie.
  • 388 
    1
    a 2001-
  • 490 
    1
    a Onepress Exclusive.
  • 505 
    0
    a Proaktywni ludzie siłą organizacji // Relacje z pracownikami - budowanie wartościowych relacji pomiędzy menedżerami a podwładnymi // Otwartość organizacji na opinie pracowników // Akceleracja procesów w firmie // Czas na zmiany - angażujące zarządzanie zmianą w firmie // Twoja droga do budowania zaufania w firmie // Innowacyjność droga do rozwoju firmy // Wartości w organizacji - czyli jak wyjść poza metodę kija i marchewki // Efektywność w życiu organizacyjnym - jak ukierunkować zaangażowanie pracowników // Praca zespołowa jako budowanie zaangażowania pracowników // Organizacja w przyszłości - czym jest rozwój organizacji? // Organizacja u lekarza - budowanie zdrowych organizacji // Lekcje trwające całe życie - uczenie się organizacji, szkolenia i budowanie zaangażowania // Zakończenie // Spojrzenie na zespoły samozarządzające się z perspektywy Pro Active Tools.
  • 520 a Problemy poruszone w niniejszym poradniku są autentyczne - składają się na nie pozytywne i negatywne doświadczenia osób, które autor miał przywilej szkolić w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Podczas szkoleń pracownicy otwierają się i mówią o tym, co dzieje się w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródłem informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawę można dowiedzieć się wiele o życiu i bolączkach zawodowych różnych osób. Autor słuchał, notował, myślał nad tym, gdzie leży problem. Doszedł do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracę. Zebrał i opisał sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy. [za Wydawcą]
  • 648 
     
    4
     a 2001-
  • 650 
     
    4
     a Innowacje.
  • 650 
     
    4
     a Motywacja pracy.
  • 650 
     
    4
     a Zaangażowanie pracowników.
  • 650 
     
    8
     a Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • 650 
     
    8
     a Zarządzanie.
  • 651 
     
    7
     a Polska.
  • 655 
     
    4
     a Poradnik.
  • 658 a Zarządzanie i marketing.
  • 710 
    2
    a Helion. e Wydawca 4 pbl.
  • 830 
     
    0
     a Onepress Exclusive.
  • 901 a 99461
  • 920 a 978-83-283-4239-2
  • 953 a Zarządzanie.
  • Sygnatura: I-21410/Czyt.
  • Lokalizacja egzemplarza: Czytelnia
  • Sygnatura: I-21411
  • Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia
  • Sygnatura: I-21412
  • Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia

jw4ma6r7h4jt6.jpg (133 KB)

  • Opis: Załącznik nr 1 (JPG)
  • Licencja: Licencja Repozytorium
  • Dostępność: Publiczny
Pokaż treść

fs2ad9cftbfj4.pdf (1,15 MB)

  • Opis: Załącznik nr 2 (PDF)
  • Licencja: Licencja Repozytorium
  • Dostępność: Publiczny
Pokaż treść