Personel w organizacjach zhierarchzowanych / Zbigniew Ścibiorek.

Katalog
Książki
Pobierz opis bibliograficzny
  • Autor/twórca: Ścibiorek, Zbigniew.
  • Tytuł: Personel w organizacjach zhierarchzowanych / Zbigniew Ścibiorek.
  • Miejsce i data wydania: Szczytno : 2012.
  • Wydawca: Wyższa Szkoła Policji,
  • ISBN:
    • 9788374623148
    • 9788374623261 [eISBN]
  • Opis fizyczny: 296 s. ; 24 cm.
  • Hasła przedmiotowe/Temat:
    • zarządzanie organizacyjne
    • organizacja w przedsiębiorstwach
    • planowanie
    • Organizacja.
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Klasyfikacja UKD:
    • 005.7
    • 005.95/.96
  • Opis: Publikacja składa się z ośmiu rozdziałów. Rozdział pierwszy jest wprowadzeniem do prezentowanych zagadnień. Ukazuje dość szeroki kontekst funkcjonowania współczesnych organizacji oraz towarzyszące temu kwestie związane z kulturą i dylematami etycznymi sprawowania władzy - bycia dowódcą i (lub) przełożonym. W kolejnym fragmencie monografii pokazane zostały możliwe implikacje w odniesieniu do personelu postrzeganego jako bardzo istotny kapitał każdej firmy czy instytucji. Autor podkreślił także rangę pierwszych chwil w organizacji, dążąć zarazem do stworzenia przesłanek motywowania personelu do wydajnej i efektywnej działalności. Proces oceniania ukazał zaś jako istotny element polityki personalnej, który nie pozostaje bez wpływu na kwestie wynagradzania.
  • Księgozbiór czytelni: Zarządzanie
  • 000 @ 01946nam 2200361 4500
  • 001 @ SGSPk0020414.01
  • 005 @ 20180906130413.0
  • 008 @ 170921s2012----pl -----------000-0-pol-d
  • 020 a 9788374623148
  • 020 a 9788374623261 [eISBN]
  • 040 a WWA SGSP c WWA SGSP/WP/02/13 d WA SGSP/LM d WA SGSP/PK
  • 041 
    0
    a pol
  • 080 a 005.7
  • 080 a 005.95/.96
  • 100 
    1
    a Ścibiorek, Zbigniew.
  • 245 
    1
    0
     a Personel w organizacjach zhierarchzowanych / c Zbigniew Ścibiorek.
  • 260 a Szczytno : b Wyższa Szkoła Policji, c 2012.
  • 300 a 296 s. ; c 24 cm.
  • 380 a Książki
  • 504 a Bibliogr.
  • 520 a Publikacja składa się z ośmiu rozdziałów. Rozdział pierwszy jest wprowadzeniem do prezentowanych zagadnień. Ukazuje dość szeroki kontekst funkcjonowania współczesnych organizacji oraz towarzyszące temu kwestie związane z kulturą i dylematami etycznymi sprawowania władzy - bycia dowódcą i (lub) przełożonym. W kolejnym fragmencie monografii pokazane zostały możliwe implikacje w odniesieniu do personelu postrzeganego jako bardzo istotny kapitał każdej firmy czy instytucji. Autor podkreślił także rangę pierwszych chwil w organizacji, dążąć zarazem do stworzenia przesłanek motywowania personelu do wydajnej i efektywnej działalności. Proces oceniania ukazał zaś jako istotny element polityki personalnej, który nie pozostaje bez wpływu na kwestie wynagradzania.
  • 650 
     
    4
     a zarządzanie organizacyjne
  • 650 
     
    4
     a organizacja w przedsiębiorstwach
  • 650 
     
    4
     a planowanie
  • 650 
     
    8
     a Organizacja.
  • 650 
     
    8
     a Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • 901 a 34361
  • 920 a 978-83-7462-314-8
  • 920 a 978-83-7462-326-1 [e-ISBN]
  • 951 a SOWA1/20414
  • 953 a Zarządzanie
  • Sygnatura: I-19937/Czyt.
  • Lokalizacja egzemplarza: Czytelnia
  • Sygnatura: I-19958
  • Lokalizacja egzemplarza: Wypożyczalnia

che1axqppw56b.jpg (1,3 MB)

  • Opis: Załącznik nr 1 (JPG)
  • Licencja: Licencja Repozytorium
  • Dostępność: Publiczny
Pokaż