Badanie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego [praca inżynierska] / Kamil Wybrański ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.

Katalog
Prace Dyplomowe (na prawach rękopisów)
Pobierz opis bibliograficzny
  • Autor/twórca: Wybrański, Kamil.
  • Tytuł: Badanie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego [praca inżynierska] / Kamil Wybrański ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.
  • Miejsce i data wydania: Warszawa : 2023.
  • Wydawca: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Opis fizyczny: 47 stron, 1 plik PDF : ilustracje, wykresy.
  • Hasła przedmiotowe/Temat:
    • Motywacja
    • Praca dyplomowa
  • Opis:
    • Praca na CD
    • Wstęp. Jednym z bardzo ważnych etapów zarządzania zasobami ludzkimi jest etap motywacji pracowników. Motywowanie jest procesem, który zachodzi pomiędzy podwładnym, a kierownictwem. Podczas jego trwania, kierownictwo oddziałuje na swojego pracownika, tak aby ten wykonywał powierzone mu zadania zgodnie z zamierzonymi przez nich celami. Cel pracy. określenie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego. Materiał i metody. Jako metodę badawczą w pracy zostało wybrane najpierw badanie literaturowe (rozdział 1), następnie badanie i analiza aktów prawnych i dokumentów źródłowych (rozdział 2), a następnie badanie ankietowe (rozdziale 3). Wynik. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy niskim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz uroczystości integracyjne. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy średnim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz skierowanie na kursy, szkolenia lub studia. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy wysokim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz zmiana stanowiska-awans [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 02820ntm 2200313 i 4500
  • 001 @ SGSPk23000725
  • 005 @ 20230808084812.0
  • 008 @ 230808s2023 pl ad 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Wybrański, Kamil. e Autor
  • 245 
    1
    0
    a Badanie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego [praca inżynierska] / c Kamil Wybrański ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2023.
  • 300 a 47 stron, 1 plik PDF : b ilustracje, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 36-37.
  • 520 a Wstęp. Jednym z bardzo ważnych etapów zarządzania zasobami ludzkimi jest etap motywacji pracowników. Motywowanie jest procesem, który zachodzi pomiędzy podwładnym, a kierownictwem. Podczas jego trwania, kierownictwo oddziałuje na swojego pracownika, tak aby ten wykonywał powierzone mu zadania zgodnie z zamierzonymi przez nich celami. Cel pracy. określenie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego. Materiał i metody. Jako metodę badawczą w pracy zostało wybrane najpierw badanie literaturowe (rozdział 1), następnie badanie i analiza aktów prawnych i dokumentów źródłowych (rozdział 2), a następnie badanie ankietowe (rozdziale 3). Wynik. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy niskim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz uroczystości integracyjne. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy średnim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz skierowanie na kursy, szkolenia lub studia. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy wysokim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz zmiana stanowiska-awans [Streszczenie Autora]
  • 650 
     
    7
    a Motywacja 2 DBN
  • 655 
     
    7
    2 DBN a Praca dyplomowa
  • 658 a Psychologia
  • 700 
    1
    a Krawczyńska, Sylwia. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 118973
  • 955 a NP-PS47
  • 956 a WIBIOL
  • Sygnatura: PD-18980/CD
  • Lokalizacja egzemplarza: Magazyn