Badanie wpływu determinant systemu motywacji Państwowej Straży Pożarnej na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od długości stażu ich służby [praca inżynierska] / Mikołaj Antkowiak ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.

Katalog
Prace Dyplomowe (na prawach rękopisów)
Pobierz opis bibliograficzny
  • Autor/twórca: Antkowiak, Mikołaj.
  • Tytuł: Badanie wpływu determinant systemu motywacji Państwowej Straży Pożarnej na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od długości stażu ich służby [praca inżynierska] / Mikołaj Antkowiak ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.
  • Miejsce i data wydania: Warszawa : 2023.
  • Wydawca: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Opis fizyczny: 55 stron, 1 plik PDF : ilustracje, wykresy.
  • Hasła przedmiotowe/Temat:
    • Państwowa Straż Pożarna.
    • Motywacja
    • Praca dyplomowa
  • Opis:
    • Praca na CD
    • Tematem pracy było badanie wpływu determinant systemu motywacji Państwowej Straży Pożarnej na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od długości stażu ich służby. Celem pracy jest analiza obecnego systemu motywacyjnego w PSP i jego wpływu na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od wieku oraz opracowanie nowych rozwiązań motywacyjnych stosownych do stażu służby. Zakresem pracy był przegląd literatury, w tym raportów i artykułów naukowych na temat motywacji i motywowania. Opis zadań służbowych funkcjonariuszy PSP. Opis i diagnoza obecnego systemu motywacyjnego w PSP - badanie ankietowe i jego analiza z uwzględnieniem poziomu zaangażowania w wykonywanie zadań w zależności od długości stażu służby. Wnioski oraz próba przedstawienia nowych rozwiązań w systemie motywacyjnym opartych o styl partycypacyjny. Respondentami było 397 funkcjonariuszy. Do badań autor pracy wziął grupę 363 strażaków. Pominięto w badaniach rozważania dotyczące strażaków o poziomie zaangażowania 1-6, ze względu na ich małą liczebność w grupie badawczej. Uznano, że powinno się dla nich przeprowadzić odrębne wywiady, które pozwoliłyby rozpoznać określone problemy jednostkowe. Podzielono badanych na cztery grupy stażowe. Jako główny wniosek w analizie badawczej postawiono: największy wpływ czynników materialnych w systemie motywacyjnym PSP na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych miały takie czynniki jak: dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, nagroda pieniężna, podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz dodatek motywacyjny. Natomiast czynnikami niematerialnymi o największym wpływie na zaangażowanie, były czynniki takie jak: zmiana stanowiska (awans pracowniczy), pochwała ze strony przełożonego oraz skierowanie na kursy, szkolenia, studia. [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 03322ntm 2200325 i 4500
  • 001 @ SGSPk23000491
  • 005 @ 20230606110721.0
  • 008 @ 230606s2023 pl ad 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Antkowiak, Mikołaj. e Autor
  • 245 
    1
    0
    a Badanie wpływu determinant systemu motywacji Państwowej Straży Pożarnej na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od długości stażu ich służby [praca inżynierska] / c Mikołaj Antkowiak ; promotor dr Sylwia Krawczyńska.
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2023.
  • 300 a 55 stron, 1 plik PDF : b ilustracje, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 47-48.
  • 520 a Tematem pracy było badanie wpływu determinant systemu motywacji Państwowej Straży Pożarnej na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od długości stażu ich służby. Celem pracy jest analiza obecnego systemu motywacyjnego w PSP i jego wpływu na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych w zależności od wieku oraz opracowanie nowych rozwiązań motywacyjnych stosownych do stażu służby. Zakresem pracy był przegląd literatury, w tym raportów i artykułów naukowych na temat motywacji i motywowania. Opis zadań służbowych funkcjonariuszy PSP. Opis i diagnoza obecnego systemu motywacyjnego w PSP - badanie ankietowe i jego analiza z uwzględnieniem poziomu zaangażowania w wykonywanie zadań w zależności od długości stażu służby. Wnioski oraz próba przedstawienia nowych rozwiązań w systemie motywacyjnym opartych o styl partycypacyjny. Respondentami było 397 funkcjonariuszy. Do badań autor pracy wziął grupę 363 strażaków. Pominięto w badaniach rozważania dotyczące strażaków o poziomie zaangażowania 1-6, ze względu na ich małą liczebność w grupie badawczej. Uznano, że powinno się dla nich przeprowadzić odrębne wywiady, które pozwoliłyby rozpoznać określone problemy jednostkowe. Podzielono badanych na cztery grupy stażowe. Jako główny wniosek w analizie badawczej postawiono: największy wpływ czynników materialnych w systemie motywacyjnym PSP na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań służbowych miały takie czynniki jak: dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, nagroda pieniężna, podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz dodatek motywacyjny. Natomiast czynnikami niematerialnymi o największym wpływie na zaangażowanie, były czynniki takie jak: zmiana stanowiska (awans pracowniczy), pochwała ze strony przełożonego oraz skierowanie na kursy, szkolenia, studia. [Streszczenie Autora]
  • 610 
    2
    4
    a Państwowa Straż Pożarna.
  • 650 
     
    7
    a Motywacja 2 DBN
  • 655 
     
    7
    2 DBN a Praca dyplomowa
  • 658 a Bezpieczeństwo i wojskowość
  • 700 
    1
    a Krawczyńska, Sylwia. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 118731
  • 955 a NP-PS47
  • 956 a WIBIOL
  • Sygnatura: PD-18811/CD
  • Lokalizacja egzemplarza: Magazyn