Selekcja i rekrutacja kandydatów do służby w formacjach mundurowych [praca magisterska] - Kowalczyk, Mateusz; Nepelski, Mariusz; Szkoła Główna Służby Pożarniczej (1982-2023). (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2023)
Selekcja i rekrutacja są najważniejszymi elementami podczas poszukiwania nowego pracownika w przedsiębiorstwie, ale także podczas naboru do służb mundurowych. Działania te mają na celu weryfikację umiejętności, kwalifikacji i predyspozycji potencjalnych kandydatów, które będą niezbędne podczas wykonywania obowiązków służbowych. Zarówno w ramach rekrutacji, jak i selekcji wyróżniane są poszczególne rodzaje, a także szereg metod i technik, które mają zmaksymalizować efektywność prowadzonych postępowań. Służby mundurowe w ostatnich latach odnotowywały znaczne braki w zakresie personelu i tym samym powstała konieczność wdrożenia zmian, które przyczyniłyby się do wzrostu liczby kandydatów i tym samym obniżenia liczby wakatów. W niektórych przypadkach rozpoczęto aktywne działania promocyjne poprzez marketing Internetowy, a także zachęcenie potencjalnie zainteresowanych osób profitami, które mogłyby otrzymać po dołączeniu do służby. Ponadto dokonane zostały zmiany w zakresie dokumentacji i formalności, które zostały nieco ułatwione, aby nie zadziałały zniechęcająco na kandydatów. [Streszczenie Autora]
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 57-59.
Keywords: Służby mundurowe; Praca dyplomowa