Motywowanie jako element zarządzania mający wpływ na efektywność działań opera-cyjnych funkcjonariuszy na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu [praca magisterska] (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2023)
Bycie strażakiem zobowiązuje do szczególnego zaangażowania w realizację powierzonych zadań, co ma istotny wpływ na efektywność działań operacyjnych w kontekście działań ratowniczych. Nieodzownym przesłaniem dla zapewnienia efektywności pracy funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej jest ich właściwa motywacja. Celem tej pracy jest identyfikacja i analiza systemu motywacyjnego, który działa w wybranym JRG. W ten sposób podjęto próbę przedstawienia specyfiki pracy strażaków, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu motywacyjnego jako ogniwa optymalizacji własnego działania. W tym zakresie przeprowadzono ankietę w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu, w trakcie której podjęto próbę ukazania systemu motywacyjnego i stopnia jego oddziaływania z perspektywy samych strażaków. Analiza empiryczna wykazała istotny wpływ instrumentów zachęt płacowych na ankietowanych funkcjonariuszy. Ponadto w toku badań udowodniono, że system motywacyjny funkcjonujący w wybranych JRG opiera się zarówno na systemie premiowym, jak i kar. Badanie ujawniło przeciętną motywację ankietowanych strażaków, przeciętny stopień zadowolenia z zajmowanej pozycji w strukturach Państwowej Straży Pożarnej oraz ogólne zadowolenie z pełnionej roli zawodowej. [Streszczenie Autora]
BRAK ZGODY NA WGLĄD PRACY
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 75-76.
Keywords: Motywacja; Praca dyplomowa