Analiza wpływu czynników obecnego systemu motywacji PSP na zaangażowanie funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego [praca inżynierska] (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2022)
Służba w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej ze względu na swoją specyfikę, która obejmuje ratowanie ludzkiego życia, zdrowia, mienia lub środowiska obliguje do szczególnego zaangażowania w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego. Obecny system motywacji PSP powinien mieć wpływ na wykonywanie ww. zadań z większym zaangażowaniem funkcjonariuszy. W przedstawionej pracy dyplomowej starano się zidentyfikować oddziaływanie motywacyjne finansowe i pozafinansowe narzędzia systemu motywacyjnego w PSP oraz ich wpływ na zaangażowanie strażaków w wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa pożarowego. W tym celu przeprowadzano badanie sondażowe na próbie 168 funkcjonariuszy, których odpowiedzi pozwoliły na scharakteryzowanie ich pod względem socjodemograficznym, a takżena określenie ich stosunku względem motywatorów stosowanych obecnie w PSP. Wyniki badań ukazały, że zdecydowana większość strażaków wykonuje swoje obowiązki z wielkim zaangażowaniem, a największe zadowolenie wśród motywatorów materialnych sprawiała im nagroda pieniężna. Natomiast wśród czynników motywujących niematerialnych, największe zadowolenie budził awans pracowniczy oraz skierowanie na kursy, szkolenia i studia. Analiza empiryczna zgromadzonych danych ujawniła, wysoki poziom satysfakcji ze służby oraz niezbyt wysoki poziom zadowolenia z pozostałych motywatorów. [Streszczenie Autora]
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 57-58.
Keywords: Motywacja; Strażacy; Praca dyplomowa