Analiza zjawiska wypalenia zawodowego wśród strażaków pracujących na podziale bojowym PSP w województwie małopolskim [praca inżynierska] (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2022)
Wstęp. Celem pracy było określenie poziomu zjawiska wypalenia zawodowego wśród funkcjonariuszy straży pożarnej. Materiał i metody. Grupę badaną stanowiło 113 strażaków podziału bojowego z terenu województwa małopolskiego, badania przeprowadzono na przełomie roku 2021/2022, zastosowano metodę sondażu diagnostycznego i autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki. Poziom wypalenia zawodowego osiągnął 28,11%, zatem jest to bardzo niski wynik. Średnie wyniki szczegółowych skal wyniosły: 26,75% dla wyczerpania emocjonalnego, 69,14% dla braku poczucia osiągnięć/ osobistego zaangażowania oraz 26,73% dla depersonalizacji. Poziom jakości życia funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej malał wraz ze wzrostem poziomu ich wypalenia zawodowego. Aż (64,6%) ankietowanych to osoby niezadowolone z poziomu własnych zarobków, a według (69,9%) wynagrodzenie nie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Wnioski. Należy rozważyć reformę struktury ekonomicznej PSP w związku z relatywnie niskimi zarobkami w stosunku do wykonywanej pracy. [Streszczenie Autora]
BRAK ZGODY NA WGLĄD PRACY
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 40-45.
Keywords: wypalenie zawodowe; Praca dyplomowa