Selekcja i rekrutacja w służbach mundurowych na przykładzie Policji - Kurzec, Grzegorz; Nepelski, Mariusz; Szkoła Główna Służby Pożarniczej (1982-2023). (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2021)
Niniejsza praca ma na celu przybliżenie obecnie stosowanych metod rekrutowania i selekcjonowania kandydatów do jednostki Policji w Polsce. Celem pracy jest również określenie, za pomocą analizy aktów prawnych, całego systemu wchodzącego w proces doboru kandydatów do tej jednostki mundurowej, w którego skład wchodzą podstawowe wymagania dotyczące posiadanej wiedzy oraz sprawności fizycznej osób ubiegających się o prace w Policji, metody używane przez jednostkę w celu sprawdzenia wspomnianych umiejętności oraz określenie skuteczności owych metod w ich ewaluacji. W pracy poruszono też zagadnienie jakimi są ogólne metody rekrutacji i selekcji stosowane współcześnie w organizacji jak również kontekst historyczny warunkujący obecny wygląd procesu selekcji w Policji. Praca zwraca również uwagę na problem regularnych zmian prawnych wprowadzających nowe uproszczone zasady i wymagania wobec kandydatów, mogące mieć potencjalnie negatywny wpływ na jakość sprawowanej przez funkcjonariuszy służby. [Streszczenie Autora]
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 51-54.
Keywords: rekrutacja; Praca dyplomowa; Policja