Prawa kobiet w ciąży wynikające z zawartej umowy o pracę - Gołębiowska, Anna.; Szkoła Główna Służby Pożarniczej (1982-2023).; Łuczak, Adam. (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2021)
Głównym celem niniejszej pracy było zapoznanie się z opinią oraz wiedzą osób na temat praw kobiet w ciąży. Przeprowadzenie badań w grupie społeczeństwa na temat wiedzy ludności o przepisach prawa pracy, przywilejach kobiet w ciąży i ochronie ich stosunku pracy związanym z konkretną umową oraz ocena poszczególnych umów względem praw kobiet w stanie błogosławionym obrazuje poznanie swoich praw przez osoby dorosłe. Praca składa się z pięciu rozdziałów. W pierwszym rozdziale zostały omówione podstawowe pojęcia związane z zatrudnieniem. Opisałem pojęcia : pracownik, pracodawca, stosunek pracy. Następnie scharakteryzowałem pojęcie umowy o pracę oraz opisano poszczególne rodzaje takich umów: umowa na czas nieokreślony, na czas określony, na czas okreslony (zastępstwo), na okres próbny. Drugi i trzeci rozdział (również teoretyczne) zostały poświęcone charakterystyce umów o pracę względem kobiet w ciąży. W drugim rozdziale rozważałem poszczególne przypadki kontraktów. Natomiast trzeci to wymienione przywileje kobiet w ciąży związane z rodzajem zawartej umowy. Czwarty rozdział dotyczy problemu badawczego. Narzędziem badawczym, zastosowanym w pracy jest kwestionariusz ankiety, skonstruowany specjalnie na potrzeby tych badań. Opisano wykorzystaną formę badawczą. W piątym rozdziale przedstawiono wyniki badań własnych, dokonano analizy metryczki oraz pytań zawartych w ankiecie. Pracę kończy podsumowanie z wnioskami. [Streszczenie Autora]
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 63-65.
Keywords: Praca dyplomowa; Kobieta -- praca; Praca