Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / Łukasz Baka.

Library catalog

Books

Download bibliographic description

Autor: Baka, Łukasz.
Title: Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / Łukasz Baka.
Place and date of publication: Warszawa : 2017.
Publisher: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy,
ISBN: 9788373732452
Physical description: 33 strony : fotografie ; 24 cm.
Subject entries:
- Osobowość
- Psychologia pracy
- Relacje międzyludzkie
- Stres zawodowy
- Wypalenie zawodowe
- Zachowanie organizacyjne
- Poradnik
Spis treści: Czym są zachowania kontrproduktywne w pracy? // Jakie są rodzaje zachowań kontrproduktywnych w pracy? // Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych // Jak radzić sobie ze stresem w pracy jako przyczyną zachowań kontrproduktywnych? // Ogólne zalecenia
Opis: W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
Reading room book collection: Psychologia

000 @ 02621nam a2200457 i 4500
001 @ SGSPk20001315
005 @ 20200925141616.0
008 @ 180104s2017 pl o f |000 0 pol
020 a 9788373732452
040 a WA N c WA N d WA SGSP/PK
046 k 2017
084 a 03
100 1

a Baka, Łukasz. e Autor
245 1
0
a Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych / c Łukasz Baka.
260 a Warszawa : b Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, c 2017.
300 a 33 strony : b fotografie ; c 24 cm.
336 2 rdacontent a Tekst b txt
337 2 rdamedia a Bez urządzenia pośredniczącego b n
338 2 rdacarrier a Wolumin b nc
380 a Książki
380 a Publikacje fachowe
388 1

a 2001-
504 a Bibliografia na stronach 31-33.
505 0

a Czym są zachowania kontrproduktywne w pracy? // Jakie są rodzaje zachowań kontrproduktywnych w pracy? // Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych // Jak radzić sobie ze stresem w pracy jako przyczyną zachowań kontrproduktywnych? // Ogólne zalecenia
520 a W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
536 a Opracowano w ramach realizacji zadania badawczego z działalności statutowej finansowanej w latach 2015-2016 ze środków ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, wydano w ramach IV etapu programu wieloletniego pn. "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" (2017-2019) finansowanego w zakresie zadań służb państwowowych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
650
7
a Osobowość
650
7
a Psychologia pracy
650
7
a Relacje międzyludzkie
650
7
a Stres zawodowy
650
7
a Wypalenie zawodowe
650
7
a Zachowanie organizacyjne
655
7
a Poradnik
658 a Psychologia
710 2

4 pbl a Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy. e Wydawca
901 a 109196
920 a 978-83-7373-245-2
953 a Psychologia