Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury / Magdalena Warszewska-Makuch.

Library catalog
Articles
Download bibliographic description
  • Autor: Warszewska-Makuch, Magdalena.
  • Title:
    • Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury / Magdalena Warszewska-Makuch.
    • Cyberbullying in the workplace - based on a review of recent literature.
  • Notes: Sygnatura CP-103
  • Subject entries:
    • Cyberprzemoc
    • Zagrożenia zdrowia.
    • przestępczość komputerowa
  • Description: W ciągu kilku ostatnich lat zmiany technologiczne radykalnie zmodyfikowały sposób pracy. W dzisiejszych czasach wielu pracowników komunikuje się ze współpracownikami za pomocą nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych. Zmiany te wpływają również na problematykę przemocy w pracy. Wyniki badań pokazują, że cyberprzemoc w miejscu pracy może występować z większą intensywnością niż tradycyjny mobbing, a brak przygotowania przedsiębiorstwa do radzenia sobie z tym problemem może mieć szkodliwy wpływ nie tylko na efektywność pracowników, lecz także na poziom ich zaangażowania. W artykule podjęto próbę wyjaśnienia zjawiska cyberprzemocy w pracy, przy czym skoncentrowano się zwłaszcza na różnicach w stosunku do mobbingu. Ponadto przedstawiono negatywne skutki cyberprzemocy zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i dla całej organizacji.
  • Source document: 2022/3 strony 16-19 //W: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. -
  • 000 @ 01678nam 2200217 4500
  • 001 @ SGSPk22000230
  • 005 @ 20220406093307.0
  • 008 @ 220406s2022 pl 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/AS c WA SGSP/AS d WA SGSP/AS
  • 041 a pol b eng
  • 100 
    1
    a Warszewska-Makuch, Magdalena.
  • 245 
    1
    0
     a Cyberprzemoc w miejscu pracy – b na podstawie przeglądu najnowszej literatury / c Magdalena Warszewska-Makuch.
  • 246 
    1
    1
     a Cyberbullying in the workplace - b based on a review of recent literature.
  • 380 a Artykuły
  • 500 a Sygnatura CP-103
  • 520 a W ciągu kilku ostatnich lat zmiany technologiczne radykalnie zmodyfikowały sposób pracy. W dzisiejszych czasach wielu pracowników komunikuje się ze współpracownikami za pomocą nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych. Zmiany te wpływają również na problematykę przemocy w pracy. Wyniki badań pokazują, że cyberprzemoc w miejscu pracy może występować z większą intensywnością niż tradycyjny mobbing, a brak przygotowania przedsiębiorstwa do radzenia sobie z tym problemem może mieć szkodliwy wpływ nie tylko na efektywność pracowników, lecz także na poziom ich zaangażowania. W artykule podjęto próbę wyjaśnienia zjawiska cyberprzemocy w pracy, przy czym skoncentrowano się zwłaszcza na różnicach w stosunku do mobbingu. Ponadto przedstawiono negatywne skutki cyberprzemocy zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i dla całej organizacji.
  • 650 
     
    7
     2 DBN a Cyberprzemoc
  • 650 
     
    7
     2 DBN a Zagrożenia zdrowia.
  • 650 
     
    7
     2 DBN a przestępczość komputerowa
  • 773 g 2022/3 strony 16-19 i //W: t Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. -
  • 901 a 116365