Selekcja i rekrutacja kandydatów do służby w formacjach mundurowych [praca magisterska] / Mateusz Kowalczyk ; promotor dr hab. Mariusz Nepelski, prof. Uczelni.

Library catalog
Prace Dyplomowe
Download bibliographic description
  • Autor: Kowalczyk, Mateusz.
  • Title: Selekcja i rekrutacja kandydatów do służby w formacjach mundurowych [praca magisterska] / Mateusz Kowalczyk ; promotor dr hab. Mariusz Nepelski, prof. Uczelni.
  • Place and date of publication: Warszawa : 2023.
  • Publisher: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Physical description: 67 stron, 1 plik PDF : ilustracje, wykresy.
  • Subject entries:
    • Służby mundurowe
    • Praca dyplomowa
  • Opis:
    • Praca na CD
    • Selekcja i rekrutacja są najważniejszymi elementami podczas poszukiwania nowego pracownika w przedsiębiorstwie, ale także podczas naboru do służb mundurowych. Działania te mają na celu weryfikację umiejętności, kwalifikacji i predyspozycji potencjalnych kandydatów, które będą niezbędne podczas wykonywania obowiązków służbowych. Zarówno w ramach rekrutacji, jak i selekcji wyróżniane są poszczególne rodzaje, a także szereg metod i technik, które mają zmaksymalizować efektywność prowadzonych postępowań. Służby mundurowe w ostatnich latach odnotowywały znaczne braki w zakresie personelu i tym samym powstała konieczność wdrożenia zmian, które przyczyniłyby się do wzrostu liczby kandydatów i tym samym obniżenia liczby wakatów. W niektórych przypadkach rozpoczęto aktywne działania promocyjne poprzez marketing Internetowy, a także zachęcenie potencjalnie zainteresowanych osób profitami, które mogłyby otrzymać po dołączeniu do służby. Ponadto dokonane zostały zmiany w zakresie dokumentacji i formalności, które zostały nieco ułatwione, aby nie zadziałały zniechęcająco na kandydatów. [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 02418ntm 2200313 i 4500
  • 001 @ SGSPk23000929
  • 005 @ 20230905114330.0
  • 008 @ 230905s2023 pl ad 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Kowalczyk, Mateusz. e Autor
  • 245 
    1
    0
     a Selekcja i rekrutacja kandydatów do służby w formacjach mundurowych [praca magisterska] / c Mateusz Kowalczyk ; promotor dr hab. Mariusz Nepelski, prof. Uczelni.
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2023.
  • 300 a 67 stron, 1 plik PDF : b ilustracje, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 57-59.
  • 520 a Selekcja i rekrutacja są najważniejszymi elementami podczas poszukiwania nowego pracownika w przedsiębiorstwie, ale także podczas naboru do służb mundurowych. Działania te mają na celu weryfikację umiejętności, kwalifikacji i predyspozycji potencjalnych kandydatów, które będą niezbędne podczas wykonywania obowiązków służbowych. Zarówno w ramach rekrutacji, jak i selekcji wyróżniane są poszczególne rodzaje, a także szereg metod i technik, które mają zmaksymalizować efektywność prowadzonych postępowań. Służby mundurowe w ostatnich latach odnotowywały znaczne braki w zakresie personelu i tym samym powstała konieczność wdrożenia zmian, które przyczyniłyby się do wzrostu liczby kandydatów i tym samym obniżenia liczby wakatów. W niektórych przypadkach rozpoczęto aktywne działania promocyjne poprzez marketing Internetowy, a także zachęcenie potencjalnie zainteresowanych osób profitami, które mogłyby otrzymać po dołączeniu do służby. Ponadto dokonane zostały zmiany w zakresie dokumentacji i formalności, które zostały nieco ułatwione, aby nie zadziałały zniechęcająco na kandydatów. [Streszczenie Autora]
  • 650 
     
    7
     a Służby mundurowe 2 DBN
  • 655 
     
    7
     2 DBN a Praca dyplomowa
  • 658 a Bezpieczeństwo i wojskowość
  • 700 
    1
    a Nepelski, Mariusz. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 119178
  • 955 a ND-BW21
  • 956 a WIBIOL
  • Signature: PD-19061/CD
  • Copy location: Magazyn