Motywowanie jako element zarządzania mający wpływ na efektywność działań opera-cyjnych funkcjonariuszy na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu [praca magisterska] / Daniel Malinowski ; promotor dr Ewa Frankowska.

Library catalog
Prace Dyplomowe
Download bibliographic description
  • Autor: Malinowski, Daniel.
  • Title: Motywowanie jako element zarządzania mający wpływ na efektywność działań opera-cyjnych funkcjonariuszy na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu [praca magisterska] / Daniel Malinowski ; promotor dr Ewa Frankowska.
  • Place and date of publication: Warszawa : 2023.
  • Publisher: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Physical description: 89 stron, 1 plik PDF : ilustracje, wykresy.
  • Subject entries:
    • Motywacja
    • Praca dyplomowa
  • Opis:
    • BRAK ZGODY NA WGLĄD PRACY
    • Praca na CD
    • Bycie strażakiem zobowiązuje do szczególnego zaangażowania w realizację powierzonych zadań, co ma istotny wpływ na efektywność działań operacyjnych w kontekście działań ratowniczych. Nieodzownym przesłaniem dla zapewnienia efektywności pracy funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej jest ich właściwa motywacja. Celem tej pracy jest identyfikacja i analiza systemu motywacyjnego, który działa w wybranym JRG. W ten sposób podjęto próbę przedstawienia specyfiki pracy strażaków, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu motywacyjnego jako ogniwa optymalizacji własnego działania. W tym zakresie przeprowadzono ankietę w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu, w trakcie której podjęto próbę ukazania systemu motywacyjnego i stopnia jego oddziaływania z perspektywy samych strażaków. Analiza empiryczna wykazała istotny wpływ instrumentów zachęt płacowych na ankietowanych funkcjonariuszy. Ponadto w toku badań udowodniono, że system motywacyjny funkcjonujący w wybranych JRG opiera się zarówno na systemie premiowym, jak i kar. Badanie ujawniło przeciętną motywację ankietowanych strażaków, przeciętny stopień zadowolenia z zajmowanej pozycji w strukturach Państwowej Straży Pożarnej oraz ogólne zadowolenie z pełnionej roli zawodowej. [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 02683ntm 2200313 i 4500
  • 001 @ SGSPk23000231
  • 005 @ 20230502112126.0
  • 008 @ 230502s2023 pl ad 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Malinowski, Daniel. e Autor
  • 245 
    1
    0
     a Motywowanie jako element zarządzania mający wpływ na efektywność działań opera-cyjnych funkcjonariuszy na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu [praca magisterska] / c Daniel Malinowski ; promotor dr Ewa Frankowska.
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2023.
  • 300 a 89 stron, 1 plik PDF : b ilustracje, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 500 a BRAK ZGODY NA WGLĄD PRACY
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 75-76.
  • 520 a Bycie strażakiem zobowiązuje do szczególnego zaangażowania w realizację powierzonych zadań, co ma istotny wpływ na efektywność działań operacyjnych w kontekście działań ratowniczych. Nieodzownym przesłaniem dla zapewnienia efektywności pracy funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej jest ich właściwa motywacja. Celem tej pracy jest identyfikacja i analiza systemu motywacyjnego, który działa w wybranym JRG. W ten sposób podjęto próbę przedstawienia specyfiki pracy strażaków, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu motywacyjnego jako ogniwa optymalizacji własnego działania. W tym zakresie przeprowadzono ankietę w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Wałbrzychu, w trakcie której podjęto próbę ukazania systemu motywacyjnego i stopnia jego oddziaływania z perspektywy samych strażaków. Analiza empiryczna wykazała istotny wpływ instrumentów zachęt płacowych na ankietowanych funkcjonariuszy. Ponadto w toku badań udowodniono, że system motywacyjny funkcjonujący w wybranych JRG opiera się zarówno na systemie premiowym, jak i kar. Badanie ujawniło przeciętną motywację ankietowanych strażaków, przeciętny stopień zadowolenia z zajmowanej pozycji w strukturach Państwowej Straży Pożarnej oraz ogólne zadowolenie z pełnionej roli zawodowej. [Streszczenie Autora]
  • 650 
     
    7
     a Motywacja 2 DBN
  • 655 
     
    7
     2 DBN a Praca dyplomowa
  • 658 a Bezpieczeństwo i wojskowość
  • 700 
    1
    a Frankowska, Ewa. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 118464
  • 955 a ND-IB21
  • 956 a WIBIOL
  • Signature: PD-18669/CD
  • Copy location: Magazyn