Motywacja jako funkcja zarządzania mająca wpływ na efektywność działań operacyjnych oraz morale strażaków na przykładzie wybranych komend Państwowej Straży Pożarnej Bartłomiej Stoupiec ; promotor dr Ewa Frankowska. [praca magisterska] /

Library catalog
Prace Dyplomowe
Download bibliographic description
  • Autor: Stoupiec, Bartłomiej.
  • Title: Motywacja jako funkcja zarządzania mająca wpływ na efektywność działań operacyjnych oraz morale strażaków na przykładzie wybranych komend Państwowej Straży Pożarnej Bartłomiej Stoupiec ; promotor dr Ewa Frankowska. [praca magisterska] /
  • Place and date of publication: Warszawa :
  • Publisher: Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2021.
  • Physical description: 105 stron, 1 plik WORD : fotografie, ilustracje, mapy, wykresy.
  • Subject entries:
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi
    • Strażacy
  • Opis:
    • Praca na CD
    • Dobrze zorganizowany system motywacyjny to podstawa sukcesu każdej organizacji, ponieważ to ludzie są najistotniejszym kapitałem dla przedsiębiorstwa. Sprawne zarządzanie pracownikami, to niezwykle trudne zadanie. Aby zostać dobrym menadżerem należy opanować sztukę współpracy z ludźmi, co w konsekwencji pozwoli na utworzenie dobrze zgranego i zmotywowanego do pracy zespołu. Dla strażaków pełniących służbę w Państwowej Straży Pożarnej jest to niezmiernie ważne, ponieważ w trakcie akcji ratowniczych za każdym razem muszą dawać z siebie wszystko, aby ratować zdrowie i życie obywateli. Zespół zmotywowany do pracy potrafi zdziałać cuda, a jak wiadomo – strażak nigdy nie pracuje w pojedynkę. W niniejszej pracy przeanalizowany został system motywacji funkcjonujący w Państwowej Straży Pożarnej. Podjęto próbę określenia w jaki sposób motywacja wpływa na efektywność działań operacyjnych oraz morale strażaków pełniących służbę w tej formacji. Na podstawie przeprowadzonej ankiety wyciągnięto wnioski co należałoby poprawić w systemie motywacyjnym, aby wszyscy funkcjonariusze czuli się doceniani i szanowani. Poza częścią badawczą zagłębiono się w tematykę związaną z zarządzaniem organizacją i zasobami ludzkimi. Opisano również teorie motywacji oraz narzędzie i czynniki motywacyjne. Pokrótce scharakteryzowano, także obowiązki jakimi obarczeni są funkcjonariusze, możliwe ścieżki wstąpienia do służby oraz składniki ich uposażenia i przywileje. [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 02963ntm 2200325 i 4500
  • 001 @ SGSPk21001164
  • 005 @ 20231115134222.0
  • 008 @ 210720s2021 pl oabd 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/GK c WA SGSP/GK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Stoupiec, Bartłomiej. e Autor
  • 245 
    1
    0
    a Motywacja jako funkcja zarządzania mająca wpływ na efektywność działań operacyjnych oraz morale strażaków na przykładzie wybranych komend Państwowej Straży Pożarnej c Bartłomiej Stoupiec ; promotor dr Ewa Frankowska. h [praca magisterska] /
  • 260 a Warszawa : b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2021.
  • 300 a 105 stron, 1 plik WORD : b fotografie, ilustracje, mapy, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 91-93.
  • 520 a Dobrze zorganizowany system motywacyjny to podstawa sukcesu każdej organizacji, ponieważ to ludzie są najistotniejszym kapitałem dla przedsiębiorstwa. Sprawne zarządzanie pracownikami, to niezwykle trudne zadanie. Aby zostać dobrym menadżerem należy opanować sztukę współpracy z ludźmi, co w konsekwencji pozwoli na utworzenie dobrze zgranego i zmotywowanego do pracy zespołu. Dla strażaków pełniących służbę w Państwowej Straży Pożarnej jest to niezmiernie ważne, ponieważ w trakcie akcji ratowniczych za każdym razem muszą dawać z siebie wszystko, aby ratować zdrowie i życie obywateli. Zespół zmotywowany do pracy potrafi zdziałać cuda, a jak wiadomo – strażak nigdy nie pracuje w pojedynkę. W niniejszej pracy przeanalizowany został system motywacji funkcjonujący w Państwowej Straży Pożarnej. Podjęto próbę określenia w jaki sposób motywacja wpływa na efektywność działań operacyjnych oraz morale strażaków pełniących służbę w tej formacji. Na podstawie przeprowadzonej ankiety wyciągnięto wnioski co należałoby poprawić w systemie motywacyjnym, aby wszyscy funkcjonariusze czuli się doceniani i szanowani. Poza częścią badawczą zagłębiono się w tematykę związaną z zarządzaniem organizacją i zasobami ludzkimi. Opisano również teorie motywacji oraz narzędzie i czynniki motywacyjne. Pokrótce scharakteryzowano, także obowiązki jakimi obarczeni są funkcjonariusze, możliwe ścieżki wstąpienia do służby oraz składniki ich uposażenia i przywileje. [Streszczenie Autora]
  • 650 
     
    7
    a Zarządzanie zasobami ludzkimi 2 DBN
  • 650 
     
    4
    a Strażacy x psychologia.
  • 658 a Bezpieczeństwo i wojskowość
  • 658 a Zarządzanie i marketing
  • 700 
    1
    a Frankowska, Ewa. e Promotor
  • 710 
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 112156
  • 955 a ND-P36
  • 956 a WIBIOL
  • Signature: PD-17561/CD
  • Copy location: Magazyn