Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu Kamil Całuj ; promotor dr. Ewa Frankowska. [praca magisterska] /

Library catalog
Prace Dyplomowe
Download bibliographic description
  • Autor: Całuj, Kamil.
  • Title: Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu Kamil Całuj ; promotor dr. Ewa Frankowska. [praca magisterska] /
  • Place and date of publication: Warszawa ; 2020.
  • Publisher: Szkoła Główna Służby Pożarniczej,
  • Physical description: 73 stron, 1 plik WORD : ilustracje, mapy, wykresy.
  • Subject entries:
    • Doskonalenie zawodowe.
    • Straż pożarna.
    • Województwo wielkopolskie.
    • Poznań (woj. wielkopolskie).
    • Praca dyplomowa
  • Opis:
    • Praca na CD
    • Celem niniejszej pracy jest prezentacja aktualnego stanu realizacji planów doskonalenia zawodowego strażaków w poszczególnych Jednostkach Ratowniczo - Gaśniczych Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Ponadto, w pracy zawarto koncepcje rozwoju, a także możliwe kierunki usprawniania tego procesu, poprzez wskazanie modeli, systemów i sposobów, dzięki którym można to osiągnąć. Zakres pracy obejmuje zagadnienia związane ze współczesnym zarządzaniem operacyjnym oraz zarządzaniem procesem doskonalenia zawodowego strażaków. W pracy zaprezentowano wybrane modele, metody, narzędzia i techniki w zarządzaniu tymi procesami. Praca zawiera również propozycje usprawnienia systemu. Podstawowe narzędzie badawcze w pracy stanowi kwestionariusz ankietowy skierowany do strażaków z poznańskich jednostek ratowniczo-gaśniczych. Na podstawie otrzymanych wyników oraz po przeprowadzeniu analizy rozwiązano główny problem badawczy. Część główną pracy stanowi analiza porównawcza aktualnego stanu procesu doskonalenia zawodowego w poszczególnych jednostkach. We wnioskach oraz w podsumowaniu niniejszej pracy potwierdzono, iż w procesie doskonalenia zawodowego strażaków kluczową rolę odgrywa postawa kadry dowódczej, odpowiedzialnej za jego realizację. Tezę tę rozpatrzono przez pryzmat wielu czynników mających wpływ na zarządzanie procesem doskonalenia zawodowego. Przedstawiona w pracy analiza wyników, wskazała też obszary, które wymagają wprowadzenia pewnych usprawnień w celu skuteczniejszego funkcjonowania tego procesu. [Streszczenie Autora]
  • 000 @ 03179ntm 2200349 i 4500
  • 001 @ SGSPk20000494
  • 005 @ 20231121121611.0
  • 008 @ 200602s2020 pl abd 000 0 pol d
  • 040 a WA SGSP/IK c WA SGSP/IK d WA SGSP/IK d WA SGSP/PK d WA SGSP/GK
  • 100 
    1
    a Całuj, Kamil. e Autor
  • 245 
    1
    0
    a Rola kadry dowódczej w procesie doskonalenia zawodowego strażaków jako źródło kształtowania postaw wpływających na przebieg działań operacyjnych na przykładzie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu c Kamil Całuj ; promotor dr. Ewa Frankowska. h [praca magisterska] /
  • 260 a Warszawa ; b Szkoła Główna Służby Pożarniczej, c 2020.
  • 300 a 73 stron, 1 plik WORD : b ilustracje, mapy, wykresy.
  • 336 a Tekst b txt 2 rdacontent
  • 337 a Komputer b c 2 rdamedia
  • 338 a Dysk komputerowy b cd 2 rdacarrier
  • 380 a Rękopisy
  • 500 a Praca na CD
  • 504 a Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 63-65.
  • 520 a Celem niniejszej pracy jest prezentacja aktualnego stanu realizacji planów doskonalenia zawodowego strażaków w poszczególnych Jednostkach Ratowniczo - Gaśniczych Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Ponadto, w pracy zawarto koncepcje rozwoju, a także możliwe kierunki usprawniania tego procesu, poprzez wskazanie modeli, systemów i sposobów, dzięki którym można to osiągnąć. Zakres pracy obejmuje zagadnienia związane ze współczesnym zarządzaniem operacyjnym oraz zarządzaniem procesem doskonalenia zawodowego strażaków. W pracy zaprezentowano wybrane modele, metody, narzędzia i techniki w zarządzaniu tymi procesami. Praca zawiera również propozycje usprawnienia systemu. Podstawowe narzędzie badawcze w pracy stanowi kwestionariusz ankietowy skierowany do strażaków z poznańskich jednostek ratowniczo-gaśniczych. Na podstawie otrzymanych wyników oraz po przeprowadzeniu analizy rozwiązano główny problem badawczy. Część główną pracy stanowi analiza porównawcza aktualnego stanu procesu doskonalenia zawodowego w poszczególnych jednostkach. We wnioskach oraz w podsumowaniu niniejszej pracy potwierdzono, iż w procesie doskonalenia zawodowego strażaków kluczową rolę odgrywa postawa kadry dowódczej, odpowiedzialnej za jego realizację. Tezę tę rozpatrzono przez pryzmat wielu czynników mających wpływ na zarządzanie procesem doskonalenia zawodowego. Przedstawiona w pracy analiza wyników, wskazała też obszary, które wymagają wprowadzenia pewnych usprawnień w celu skuteczniejszego funkcjonowania tego procesu. [Streszczenie Autora]
  • 650 
     
    4
    a Doskonalenie zawodowe.
  • 650 
     
    4
    a Straż pożarna.
  • 651 
     
    7
    2 DBN a Województwo wielkopolskie.
  • 651 
     
    8
    a Poznań (woj. wielkopolskie).
  • 655 a Praca dyplomowa
  • 658 a Zarządzanie i marketing
  • 700 
    1
    a Frankowska, Ewa. e Promotor
  • 710 
    2
    2
    a Szkoła Główna Służby Pożarniczej e Instytucja sprawcza d (1982-2023).
  • 901 a 108145
  • 955 a ND-P35
  • 956 a WIBIOL
  • Signature: PD-16724/CD
  • Copy location: Magazyn