Budowanie zaangażowania czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał - Sasin, Maciej; Helion (Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2018)
Problemy poruszone w niniejszym poradniku są autentyczne - składają się na nie pozytywne i negatywne doświadczenia osób, które autor miał przywilej szkolić w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Podczas szkoleń pracownicy otwierają się i mówią o tym, co dzieje się w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródłem informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawę można dowiedzieć się wiele o życiu i bolączkach zawodowych różnych osób. Autor słuchał, notował, myślał nad tym, gdzie leży problem. Doszedł do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracę. Zebrał i opisał sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy. [za Wydawcą]
Proaktywni ludzie siłą organizacji // Relacje z pracownikami - budowanie wartościowych relacji pomiędzy menedżerami a podwładnymi // Otwartość organizacji na opinie pracowników // Akceleracja procesów w firmie // Czas na zmiany - angażujące zarządzanie zmianą w firmie // Twoja droga do budowania zaufania w firmie // Innowacyjność droga do rozwoju firmy // Wartości w organizacji - czyli jak wyjść poza metodę kija i marchewki // Efektywność w życiu organizacyjnym - jak ukierunkować zaangażowanie pracowników // Praca zespołowa jako budowanie zaangażowania pracowników // Organizacja w przyszłości - czym jest rozwój organizacji? // Organizacja u lekarza - budowanie zdrowych organizacji // Lekcje trwające całe życie - uczenie się organizacji, szkolenia i budowanie zaangażowania // Zakończenie // Spojrzenie na zespoły samozarządzające się z perspektywy Pro Active Tools.
Keywords: 2001-; Innowacje; Motywacja pracy; Zaangażowanie pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie; Polska; Poradnik