Badanie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego [praca inżynierska] - Wybrański, Kamil; Krawczyńska, Sylwia; Szkoła Główna Służby Pożarniczej (1982-2023). (Warszawa : Szkoła Główna Służby Pożarniczej, 2023)
Wstęp. Jednym z bardzo ważnych etapów zarządzania zasobami ludzkimi jest etap motywacji pracowników. Motywowanie jest procesem, który zachodzi pomiędzy podwładnym, a kierownictwem. Podczas jego trwania, kierownictwo oddziałuje na swojego pracownika, tak aby ten wykonywał powierzone mu zadania zgodnie z zamierzonymi przez nich celami. Cel pracy. określenie wpływu czynników systemu motywacyjnego Państwowej Straży Pożarnej na budowanie zaangażowania funkcjonariuszy w wykonywanie zadań z obszaru bezpieczeństwa pożarowego. Materiał i metody. Jako metodę badawczą w pracy zostało wybrane najpierw badanie literaturowe (rozdział 1), następnie badanie i analiza aktów prawnych i dokumentów źródłowych (rozdział 2), a następnie badanie ankietowe (rozdziale 3). Wynik. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy niskim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz uroczystości integracyjne. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy średnim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz skierowanie na kursy, szkolenia lub studia. •Czynnikami motywacyjnymi materialnymi oraz niematerialnymi mającymi wpływ na funkcjonariuszy PSP przy wysokim zaangażowaniu w wykonywanie zadań służbowych są nagrody pieniężne oraz zmiana stanowiska-awans [Streszczenie Autora]
Praca na CD
Bibliografia, netografia, wykaz norm i aktów prawnych na stronach 36-37.
Keywords: Motywacja; Praca dyplomowa